Introducing a new type of consulting for the general public:

Giới thiệu một loại hình tư vấn mới cho công chúng:

PERSONAL ENGLISH LEARNING MANAGER

NGƯỜI QUẢN LÝ HỌC TẬP TIẾNG ANH CÁ NHÂN

Clayton Kearson

English Learning Manager · 35 years of corporate language training management

Người quản lý phát triển tiếng Anh · 35 năm quản lý đào tạo ngôn ngữ doanh nghiệp

Learn only the English your job needs. Then be done.

Chỉ học tiếng anh gắn liền với công việc của bạn. Học xong là xong.

I am not another teacher, and this is not another course. I manage your English development. You do the studying, in whatever class or self-study you already use, and you set your own direction: the communication task your job needs, then its target skills. I supply the management: periodic measurement, quality assurance, and teaching you to record, assess, and track your own progress, until you hit your goal and stop.

Tôi không phải là một giáo viên khác, và đây không phải là một khóa học khác. Tôi quản lý việc phát triển tiếng Anh của bạn. Bạn là người học, trong bất kỳ lớp học hay hình thức tự học nào bạn đang dùng, và bạn tự xác định định hướng của mình: nhiệm vụ giao tiếp mà công việc của bạn cần, rồi các kỹ năng mục tiêu của nó. Tôi cung cấp phần quản lý: đo lường định kỳ, đảm bảo chất lượng, và hướng dẫn bạn cách ghi lại, đánh giá, và theo dõi tiến bộ của chính mình, cho đến khi bạn đạt mục tiêu và dừng lại.

Message me on ZaloNhắn tin Zalo cho tôi Email meGửi email cho tôi Book a timeĐặt lịch hẹn

My mission is to maximize the value of every hour of your study.

Sứ mệnh của tôi là tối đa hóa giá trị của mỗi giờ học của bạn.

Click any section to open it. Nhấp vào tiêu đề để mở từng phần.

▶Who I helpTôi giúp những ai

Wherever you are on your English learning journey, I make sure you reach your goal as quickly as possible.

Dù bạn đang ở đâu trên hành trình học tiếng Anh, tôi bảo đảm bạn đạt được mục tiêu của mình nhanh nhất có thể.

Self-studiers

Đối với những người đang tự học

I give your study structure, clear CEFR target skills, role-specific vocabulary, and regular measurement, so your hours are not just spent, they convert into real-life results.

Tôi mang lại cấu trúc cho việc học của bạn, các kỹ năng mục tiêu CEFR rõ ràng, từ vựng theo đặc thù công việc, và đo lường định kỳ, để số giờ của bạn không chỉ trôi qua, mà chuyển thành kết quả thực tế.

Course-searchers

Đối với người tìm khóa học

We start with the free Level Check, so you know your real needs and target skills before you shop. Next, I help you vet courses against them. I suggest a risk-managing contract period, to test that a course actually fits. Later, check-ins track your progress and whether the course is still right.

Chúng ta bắt đầu bằng buổi Kiểm tra trình độ miễn phí, để bạn biết nhu cầu thật sự và các kỹ năng mục tiêu của mình trước khi tìm khóa. Tiếp theo, tôi giúp bạn thẩm định các khóa học dựa trên những điều đó. Tôi khuyên nên chọn một thời hạn hợp đồng có kiểm soát rủi ro, để thử xem một khóa học có thật sự phù hợp hay không. Về sau, các buổi kiểm tra sẽ theo dõi tiến bộ của bạn và liệu khóa học có còn phù hợp.

Course-studiers

Đối với người đang học một khóa

Keep your course. We identify your target skills, then work them into your class so it supports you better, through the questions you ask, the answers you give, focused participation, and previewing, reviewing, and adjusting each lesson.

Cứ giữ khóa học của bạn. Chúng ta xác định các kỹ năng mục tiêu của bạn, rồi đưa chúng vào lớp học để lớp hỗ trợ bạn tốt hơn, qua những câu hỏi bạn đặt, những câu trả lời bạn đưa ra, sự tham gia có trọng tâm, và việc xem trước, ôn lại, và điều chỉnh từng bài học.

Job-seekers

Đối với người đang tìm việc

Employers increasingly hire on demonstrated skills, not certificates. You leave with a named, measured skill list you can put on your CV and defend in an interview, because you were rated on each one.

Nhà tuyển dụng ngày càng tuyển dựa trên kỹ năng được chứng minh, không phải chứng chỉ. Bạn ra về với một danh sách kỹ năng được nêu tên và đo lường, có thể đưa vào CV và bảo vệ trong buổi phỏng vấn, vì bạn đã được đánh giá trên từng kỹ năng.

Measure, monitor, adjust. That is how progress happens.

Đo lường, theo dõi, điều chỉnh. Tiến bộ đến từ đó.

▶Introducing a True, Personalized English Learning MethodPhương pháp cá nhân hóa

Adults learn in order to solve specific real-life problems and improve their specific weak points. When we can focus on and improve their specific needs, only then can we efficiently learn to use English correctly, smoothly, and confidently for our work and lives.

Những người trưởng thành học và tiếp thu để giải quyết các vấn đề cụ thể trong cuộc sống và cải thiện các yếu điểm của bản thân. Một khi ta có thể tập trung, cải thiện và biết đâu là những điều cần thiết ở cuộc sống hiện tại, khi đó ta mới có thể sử dụng và nói tiếng anh một cách chính xác, tự tin và mượt mà trong công việc và cuộc sống.

We personalize your learning by, first, identifying 6 Key aspects of your job. Below are the 6 Aspects applied to a unique work situation, an HCMC Metro Station Manager. You can start to relate the 6 Aspects to your own life and work.

Chúng tôi sẽ cá nhân hóa việc học của bạn bằng việc xác định 6 khía cạnh quan trọng trong công việc của bạn. Ví dụ như ở dưới là 6 khía cạnh của một công việc nhất định, như ta có thể thấy đây là các khía cạnh của nghề quản lí ở một ga tàu Metro ở HCMC. Bạn có thể bắt đầu liên hệ 6 khía cạnh này với cuộc sống và công việc của bạn.

Aspectcác khía cạnh

Exampleví dụ

1. Sector

Lĩnh vực

Transport and storage

Vận tải và kho bãi

2. Industry

Ngành

Urban metro operations, with station support services

Vận hành đường sắt đô thị, kèm dịch vụ hỗ trợ nhà ga

3. Role

Vai trò

Operations management at a single station

Quản lý vận hành tại một nhà ga

4. Role responsibilities

Trách nhiệm của vai trò công việc

Daily operations, ticketing and customer service
Platform and security staff
Passenger flow and safety
Incident response
Fare-gate and equipment uptime
Reporting to line control

Vận hành hằng ngày, bán vé và chăm sóc khách hàng
Quản lí nhân sự sân ga và an ninh
Dòng hành khách và sự an toàn
Xử lý sự cố
Vận hành cổng soát vé và thiết bị
Báo cáo lên trung tâm điều hành tuyến

5. Role’s general skills profile

Hồ sơ tổng quát về kĩ năng của vai trò công việc

Operational coordination
Safety and compliance
People management

Phối hợp vận hành
An toàn và tuân thủ
Quản lý con người

6. English Communication Tasks

Nhiệm vụ yêu cầu giao tiếp bằng tiếng anh

Standard Communication Tasks:Nhiệm vụ giao tiếp tiêu chuẩn:

Communicating with clients or customers
Collaborating with external stakeholders or partners
Conducting research and gathering information

Giao tiếp với khách hàng hoặc hành khách
Hợp tác với các bên liên quan hoặc đối tác bên ngoài
Tiến hành nghiên cứu và thu thập thông tin

▶One target Communication Task at a timeMột Nhiệm vụ Giao tiếp mục tiêu

After your 6 Aspects are clear, then your learning context is completely clear. Then, you, with my support, pick your greatest needed Communication Task for your job. In the Metro manager case, that was Communicating with clients or customers.

Khi bạn đã làm rõ được 6 khía cạnh công việc trên, thì ngữ cảnh học của bạn sẽ được xác định. Sau đó, bạn cùng với sự hỗ trợ của tôi chọn ra một nhiệm vụ giao tiếp bằng tiếng anh cần thiết nhất trong công việc của bạn. Ví dụ, nghề quản lí ở một ga tàu metro như trên thì nhiệm vụ giao tiếp chính là giao tiếp với khách hàng hoặc hành khách.

▶The Communication Task Skill MapSơ đồ Kỹ năng

Each Communication Task has a Skill Map. (See below.) It is formed by the CEFR's international standard Can-Do skills. If you can proficiently perform the Can-Do skills for a Communication Task, then you will be professionally proficient in it. This way, you study only what is relevant, and only what you actually lack.

Mỗi Nhiệm vụ Giao tiếp sẽ có một sơ đồ kỹ năng: bao gồm các kỹ năng mà bạn sẽ có thể làm được tùy vào trình độ tiếng anh của mình dựa vào tiêu chuẩn quốc tế CEFR. Bạn chỉ cần học những gì liên quan, và chỉ những gì bạn thực sự còn thiếu cho công việc của mình. Nếu bạn đã đạt những kĩ năng đúng với trình độ tiếng anh mà tiêu chuẩn quốc tế đề ra và dùng nó tốt trong công việc giao tiếp của mình, thì bạn sẽ thông thạo những kĩ năng giao tiếp đó một cách chuyên nghiệp.

Communication Task 1 · Communicating with clients or customers · 95 of 230 skills

Nhiệm vụ Giao tiếp 1 · Giao tiếp với khách hàng hoặc hành khách · 95 trên 230 kỹ năng

L-C2-1R-C2-2R-C2-3R-C2-4R-C2-5R-C2-6R-C2-7S-C2-8S-C2-9S-C2-10STR-C2-11LQ-C2-12LQ-C2-13LQ-C2-14LQ-C2-15W-C2-16W-C2-17W-C2-18W-C2-19W-C2-20W-C2-21W-C2-22W-C2-23

L-C1-1L-C1-2L-C1-3L-C1-4L-C1-5L-C1-6R-C1-7R-C1-8R-C1-9R-C1-10R-C1-11R-C1-12R-C1-13R-C1-14S-C1-15S-C1-16S-C1-17S-C1-18S-C1-19S-C1-20S-C1-21S-C1-22STR-C1-23STR-C1-24STR-C1-25LQ-C1-26LQ-C1-27LQ-C1-28LQ-C1-29W-C1-30W-C1-31W-C1-32W-C1-33W-C1-34W-C1-35W-C1-36

L-B2-1L-B2-2L-B2-3L-B2-4L-B2-5L-B2-6R-B2-7R-B2-8R-B2-9R-B2-10R-B2-11R-B2-12R-B2-13R-B2-14S-B2-15S-B2-16S-B2-17S-B2-18S-B2-19S-B2-20S-B2-21S-B2-22S-B2-23S-B2-24S-B2-25S-B2-26S-B2-27STR-B2-28STR-B2-29LQ-B2-30LQ-B2-31LQ-B2-32LQ-B2-33W-B2-34W-B2-35W-B2-36W-B2-37W-B2-38W-B2-39W-B2-40W-B2-41

L-B1-1L-B1-2L-B1-3L-B1-4L-B1-5L-B1-6R-B1-7R-B1-8R-B1-9R-B1-10R-B1-11R-B1-12R-B1-13R-B1-14S-B1-15S-B1-16S-B1-17S-B1-18S-B1-19S-B1-20S-B1-21S-B1-22S-B1-23S-B1-24S-B1-25S-B1-26S-B1-27STR-B1-28STR-B1-29STR-B1-30LQ-B1-31LQ-B1-32LQ-B1-33LQ-B1-34W-B1-35W-B1-36W-B1-37W-B1-38W-B1-39W-B1-40

L-A2-1L-A2-2L-A2-3L-A2-4L-A2-5L-A2-6R-A2-7R-A2-8R-A2-9R-A2-10R-A2-11R-A2-12R-A2-13R-A2-14S-A2-15S-A2-16S-A2-17S-A2-18S-A2-19S-A2-20S-A2-21S-A2-22S-A2-23S-A2-24S-A2-25S-A2-26S-A2-27S-A2-28S-A2-29S-A2-30S-A2-31STR-A2-32STR-A2-33STR-A2-34LQ-A2-35LQ-A2-36LQ-A2-37LQ-A2-38W-A2-39W-A2-40W-A2-41W-A2-42W-A2-43W-A2-44W-A2-45W-A2-46

L-A1-1L-A1-2L-A1-3L-A1-4R-A1-5R-A1-6R-A1-7R-A1-8R-A1-9R-A1-10R-A1-11R-A1-12S-A1-13S-A1-14S-A1-15S-A1-16S-A1-17S-A1-18S-A1-19S-A1-20S-A1-21S-A1-22STR-A1-23STR-A1-24STR-A1-25W-A1-26W-A1-27W-A1-28W-A1-29

solid = skills in this Communication Task · pale = skills you skip ô đậm = kỹ năng trong Nhiệm vụ Giao tiếp này · ô nhạt = kỹ năng bạn bỏ qua

▶How to use the methodCách dùng phương pháp

Check your current level. A Level Check Interview sets your starting point. We choose target skills afterward, through chat follow-up.

Kiểm tra trình độ hiện tại. Buổi Phỏng vấn kiểm tra trình độ để xác định điểm khởi đầu của bạn. Chúng tôi sẽ chọn kỹ năng mục tiêu sau đó, qua việc nhắn tin.
Target your real-world skills. Study them using your real work language and materials.

Nhắm vào kỹ năng thực tế. Học bằng ngôn ngữ và tài liệu thực tế trong công việc của bạn.
Learner-Mentor periodic check-ins. At each check-in we assess your proficiency in your current target skills. My standard cadence is every 10 hours of focused study, adjustable to your plan. You and I both rate each skill, and your instructor, boss, or another stakeholder can too. When a skill is solid, we retire it and you move to the next on the Map.
- Sessions are held online via Google Meet, so each one is video-recorded and transcribed for analysis and progress documentation.
- These check-ins are your quality assurance and risk control.
Buổi kiểm tra định kỳ giữa người học và cố vấn. Ở mỗi buổi kiểm tra, chúng ta đánh giá trình độ thành thạo của bạn ở các kỹ năng mục tiêu hiện tại. Nhịp độ tiêu chuẩn của tôi là sau mỗi 10 giờ học tập trung, có thể điều chỉnh theo kế hoạch của bạn. Bạn và tôi cùng đánh giá từng kỹ năng, và giáo viên, cấp trên, hoặc bên liên quan khác cũng có thể đánh giá. Khi một kỹ năng đã vững, chúng ta hoàn tất nó và bạn chuyển sang kỹ năng tiếp theo trên sơ đồ.
- Các buổi học được tổ chức trực tuyến qua Google Meet, nên mỗi buổi đều được ghi hình và chép lại lời thoại để phân tích và lưu hồ sơ tiến bộ.
- Các buổi kiểm tra này là khâu đảm bảo chất lượng và kiểm soát rủi ro của bạn.
Finish. Reach your goal, then you are done.

Hoàn thành. Đạt mục tiêu, rồi kết thúc.

▶Two ways to work with meHai cách làm việc cùng tôi

Self-managed

Tự quản lý

I set you up, you run the method yourself. Free to run.

Tôi thiết lập cho bạn, bạn tự vận hành phương pháp. Tự thực hiện miễn phí.

Managed by me

Được tôi quản lý

Ongoing Learning-QA mentoring across your goal period. I select your targets, run your check-ins, measure your progress, and keep your study pointed at the goal. Please ask about working together.

Cố vấn đảm bảo chất lượng học tập (Learning-QA) xuyên suốt giai đoạn đến mục tiêu của bạn. Tôi chọn mục tiêu, thực hiện các buổi kiểm tra, đo lường tiến bộ, và giữ cho việc học của bạn luôn hướng về mục tiêu. Vui lòng hỏi về việc hợp tác cùng nhau.

Real outcomes, a clear return on your time and money.

Kết quả thực sự, xứng đáng với thời gian và tiền bạc của bạn.

▶Start with a free Level Check InterviewBắt đầu với buổi Phỏng vấn miễn phí

Everyone starts with a free 45-minute Level Check Interview. You leave with your current CEFR level, your first target skills, and a plan you can run inside your existing class or self-study, whether or not we continue together.

Mọi người bắt đầu với buổi Phỏng vấn kiểm tra trình độ miễn phí, 45 phút. Bạn ra về với trình độ CEFR hiện tại, các kỹ năng mục tiêu đầu tiên, và một kế hoạch bạn có thể áp dụng ngay trong lớp học hoặc việc tự học hiện tại, dù chúng ta có tiếp tục cùng nhau hay không.

▶Frequently Asked Questions (FAQs)Câu hỏi thường gặp

▶Does it work?Nó có hiệu quả không?

Real, measured outcomes from learners I manage.

Kết quả thực tế, được đo lường, từ những người học mà tôi quản lý.

Dr. N, a veterinarian - reached her goal

Dr. N, một bác sĩ thú y - đã đạt mục tiêu

Dr. N described herself as an introvert, shy about speaking English. In her first 10-hour pack, working to a targeted skill map, she cleared the skill that mattered most to her: speaking with strangers without anxiety, confirmed by both her rating and mine. Within weeks she introduced herself to and spoke with the Korean keynote speaker at an international veterinary conference, and consulted her first foreign client, understanding about 70 percent. Foreign clients pay significantly more, so her English investment was already paying back. Her words: "I'm proud of myself." She reached her goal, and we stopped.

Dr. N tự mô tả mình là người hướng nội, ngại nói tiếng Anh. Trong gói 10 giờ đầu tiên, học theo một sơ đồ kỹ năng có mục tiêu, cô đã chinh phục kỹ năng quan trọng nhất với mình: nói chuyện với người lạ mà không lo lắng, được xác nhận bởi cả đánh giá của cô và của tôi. Chỉ trong vài tuần, cô đã tự giới thiệu và trò chuyện với diễn giả chính người Hàn Quốc tại một hội nghị thú y quốc tế, và tư vấn cho khách hàng nước ngoài đầu tiên của mình, hiểu được khoảng 70 phần trăm. Khách hàng nước ngoài trả nhiều tiền hơn đáng kể, nên khoản đầu tư vào tiếng Anh của cô đã bắt đầu sinh lời. Cô ấy nói: "Tôi tự hào về bản thân mình." Cô đã đạt mục tiêu, và chúng tôi đã hoàn thành.

Mr. L, an international IT professional - well on his way

Mr. L, một chuyên gia CNTT quốc tế - đang tiến tốt đến mục tiêu

Mr. L is a mid-career professional at an international software company. I manage his development with a check-in every 10 hours of study. Across successive checks he consolidated his everyday English and is now crossing into professional B2 skills, writing clear, detailed work documents and sustaining his views in discussion, each skill measured and confirmed by both of us. He is well on his way to his goal.

Mr. L là một chuyên gia đang ở giữa sự nghiệp tại một công ty phần mềm quốc tế. Tôi quản lý việc phát triển của anh với một buổi kiểm tra sau mỗi 10 giờ học. Qua các buổi kiểm tra liên tiếp, anh đã củng cố tiếng Anh hằng ngày và hiện đang tiến vào các kỹ năng B2 chuyên nghiệp: viết các tài liệu công việc rõ ràng, chi tiết và bảo vệ quan điểm của mình trong thảo luận, mỗi kỹ năng đều được đo lường và xác nhận bởi cả hai chúng tôi. Anh ấy đang đi trên một con đường vững chắc dẫn đến mục tiêu của mình.

An international executive-in-training - earlier case

Một nhà điều hành tương lai quốc tế - được rèn luyện trước đây

Preparing to represent his family's Japanese company abroad, he reached job-ready English in 91 focused hours and moved on early to take up the role.

Chuẩn bị đại diện cho công ty Nhật Bản của gia đình ở nước ngoài, anh đã đạt trình độ tiếng Anh sẵn sàng cho công việc trong 91 giờ học tập trung và sớm nhận vai trò của mình.

How do you know it is working? Every 10 hours we hold a check-in: we measure each skill, compare it to your target, and adjust. This is your quality assurance and risk control, the part most courses skip.

Làm sao biết nó hiệu quả? Cứ mỗi 10 giờ học, chúng ta có một buổi kiểm tra: đo từng kỹ năng, đối chiếu với mục tiêu của bạn, và điều chỉnh. Đây chính là khâu đảm bảo chất lượng và kiểm soát rủi ro của bạn, phần mà hầu hết các khóa học bỏ qua.

Other courses:

do not promise a clear outcome before you start,
do not continuously track your progress while you study,
do not prove your successful outcomes by the end.

Here, the outcome is named up front, measured along the way, and demonstrable when you finish.

Các khóa học khác:

không cam kết một kết quả rõ ràng trước khi bạn bắt đầu,
không liên tục theo dõi tiến bộ của bạn trong khi học,
không chứng minh kết quả thành công của bạn khi kết thúc.

Ở đây, kết quả được nêu rõ từ đầu, được đo lường suốt quá trình, và có thể chứng minh khi bạn hoàn thành.

▶What if I use English for work?Nếu tôi dùng tiếng Anh cho công việc thì sao?

If you use English in real life, then you are actually studying in a real-life course. I will help you develop ways to record, assess, and improve from your real-world communications.

Nếu bạn sử dụng tiếng Anh trong đời sống thực, thì thật ra bạn đang học trong một khóa học từ đời thực. Tôi sẽ giúp bạn phát triển các cách để ghi lại, đánh giá, và cải thiện từ những giao tiếp thực tế của mình.

▶What is the history of this method?Phương pháp này có lịch sử thế nào?

In 35 years of corporate language training management, I can immediately tell a good class from a bad one: bored learners. I hate to see adults waste their invaluable time, as well as their effort and money.

Sau 35 năm quản lý đào tạo ngôn ngữ doanh nghiệp, tôi có thể nhận biết đâu là một lớp học tiếng anh tốt và đâu là lớp học không tốt nơi mà học sinh dễ mất tập trung và cảm thấy buồn chán. Tôi không muốn thấy những người trưởng thành lãng phí thời gian vô giá của bản thân, cũng như công sức và tiền bạc.

I have tested various combinations of curricula, materials, and instructional methods to find which produced the best results. The optimal approach: targeting work-specific skills, applied straight to the job, outpaces the rate of improvement that standardized test companies themselves consider normal. You should pay for outcomes, not for hours in a seat.

Tôi đã thử nghiệm nhiều cách kết hợp giáo trình, tài liệu, và phương pháp giảng dạy để tìm ra cách mang lại kết quả tốt nhất. Phương án tối ưu tôi đã rút ra: người học nên nhắm vào các kỹ năng gắn với công việc, áp dụng trực tiếp vào công việc, vượt xa tốc độ cải thiện mà chính những bài kiểm tra đạt chuẩn của các công ty coi là bình thường. Bạn nên bỏ tiền ra để nhận lại được kết quả, không phải cho số giờ ngồi trên ghế.

▶What are target skills?Kỹ năng mục tiêu là gì?

The CEFR, the international standard for foreign language education, identifies 230 specific language skills that together form the complete ability to use a foreign language, from A1 to C2 level.

CEFR, tiêu chuẩn quốc tế cho giáo dục ngoại ngữ, xác định 230 kỹ năng ngôn ngữ cụ thể mà khi kết hợp lại tạo thành toàn bộ khả năng sử dụng một ngoại ngữ, từ trình độ A1 đến C2.

CEFR Skill CodeMã kỹ năng CEFR	Can-do skillKỹ năng có thể làm
Listening-B1-1	I can follow clearly articulated speech directed at me in everyday conversation, though I sometimes have to ask for repetition of particular words and phrases. Tôi có thể hiểu được những lời nói rõ ràng hướng về mình trong cuộc trò chuyện hàng ngày, tuy nhiên đôi khi tôi phải yêu cầu người nói lặp lại những từ và cụm từ cụ thể.
Speaking-B1-15	I can start, maintain and close simple face-to-face conversation on topics that are familiar or of personal interest. Tôi có thể bắt đầu, duy trì và kết thúc cuộc đối thoại trực tiếp đơn giản về các chủ đề quen thuộc hoặc có liên quan đến sở thích cá nhân.
Speaking-B1-18	I can ask for and follow detailed directions or instructions. Tôi có thể hỏi và làm theo những hướng dẫn chi tiết.

A real benefit: The Can-Do skills are assessable by anyone: you, me, your boss, any stakeholder. They are concrete abilities, not abstract jargon.

Một lợi ích thực sự: kỹ năng mà bạn đạt được có thể được đánh giá bất kì ai: bạn, tôi, cấp trên, mọi bên liên quan. Chúng đều là những kỹ năng cụ thể, không phải một thuật ngữ khó hiểu.

What happens next

Điều gì diễn ra tiếp theo

Free 45-minute Level Check Interview.

Phỏng vấn kiểm tra trình độ miễn phí, 45 phút.
Chat follow-up: we set your first target skills and your plan.

Trao đổi qua việc nhắn tin: chúng tôi sẽ chọn các kỹ năng mục tiêu và kế hoạch cho bạn.
Your first Learner-Mentor periodic check-in: progress, measured.

Buổi kiểm tra định kỳ giữa người học và cố vấn, lần đầu tiên của bạn: tiến trình sẽ được kiểm tra và đo lường.

Message me to book your free Level Check Interview.

Nhắn tin cho tôi để đặt lịch Phỏng vấn kiểm tra trình độ miễn phí.

Message me on ZaloNhắn tin Zalo cho tôi Email meGửi email cho tôi Book a timeĐặt lịch hẹn

cak@hci.com.vn · Zalo 0388 429 112

Scan with Zalo to add me

Quét bằng Zalo để kết bạn