Personalized English that ends when you reach your goal

Most adults are stuck in general English courses that never connect class time to their real job goal, never measure progress, and never end. You pay for hours in a seat, not for the specific ability you need.

Hầu hết người trưởng thành mắc kẹt trong các khóa tiếng Anh tổng quát: không kết nối giờ học với mục tiêu công việc thực sự, không đo lường tiến bộ, và không có điểm kết thúc. Bạn trả tiền cho số giờ ngồi học, không phải cho năng lực cụ thể mà bạn cần.

I am not another teacher, and this is not another course. I manage your English development. You supply the study, in whatever class or self-study you already use. I supply the direction: the exact target skills your job needs, the tactics to reach them, periodic measurement, and quality assurance, until you hit your goal and stop.

Tôi không phải là một giáo viên khác, và đây không phải là một khóa học khác. Tôi quản lý việc phát triển tiếng Anh của bạn. Bạn cung cấp việc học, trong bất kỳ lớp học hay hình thức tự học nào bạn đang dùng. Tôi cung cấp định hướng: đúng những kỹ năng mục tiêu mà công việc của bạn cần, chiến thuật để đạt được chúng, đo lường định kỳ, và đảm bảo chất lượng, cho đến khi bạn đạt mục tiêu và dừng lại.

Wherever you are on your English learning journey, I make sure you reach your goal as quickly as possible.

Dù bạn đang ở đâu trên hành trình học tiếng Anh, tôi bảo đảm bạn đạt được mục tiêu của mình nhanh nhất có thể.

Real, measured outcomes from learners I manage.

Kết quả thực tế, được đo lường, từ những người học mà tôi quản lý.

In 35 years of corporate language training management, I can immediately tell a good class from a bad one: bored learners. I hate to see adults waste their invaluable time, as well as their effort and money.

Sau 35 năm quản lý đào tạo ngôn ngữ doanh nghiệp, tôi có thể nhận biết đâu là một lớp học tiếng anh tốt và đâu là lớp học không tốt nơi mà học sinh dễ mất tập trung và cảm thấy buồn chán. Tôi không muốn thấy những người trưởng thành lãng phí thời gian vô giá của bản thân, cũng như công sức và tiền bạc.

I have tested various combinations of curricula, materials, and instructional methods to find which produced the best results. The optimal approach: targeting work-specific skills, applied straight to the job, outpaces the rate of improvement that standardized test companies themselves consider normal. You should pay for outcomes, not for hours in a seat.

Tôi đã thử nghiệm nhiều cách kết hợp giáo trình, tài liệu, và phương pháp giảng dạy để tìm ra cách mang lại kết quả tốt nhất. Phương án tối ưu tôi đã rút ra: người học nên nhắm vào các kỹ năng gắn với công việc, áp dụng trực tiếp vào công việc, vượt xa tốc độ cải thiện mà chính những bài kiểm tra đạt chuẩn của các công ty coi là bình thường. Bạn nên bỏ tiền ra để nhận lại được kết quả, không phải cho số giờ ngồi trên ghế.

Adults learn in order to solve specific real-life problems and improve their specific weak points. When we can focus on and improve their specific needs, only then can we efficiently learn to use English correctly, smoothly, and confidently for our work and lives.

Những người trưởng thành học và tiếp thu để giải quyết các vấn đề cụ thể trong cuộc sống và cải thiện các yếu điểm của bản thân. Một khi ta có thể tập trung, cải thiện và biết đâu là những điều cần thiết ở cuộc sống hiện tại, khi đó ta mới có thể sử dụng và nói tiếng anh một cách chính xác, tự tin và mượt mà trong công việc và cuộc sống.

We personalize your learning by, first, identifying 6 Key aspects of your job. Below are the 6 Aspects applied to a unique work situation, an HCMC Metro Station Manager. You can start to relate the 6 Aspects to your own life and work.

Chúng tôi sẽ cá nhân hóa việc học của bạn bằng việc xác định 6 khía cạnh quan trọng trong công việc của bạn. Ví dụ như ở dưới là 6 khía cạnh của một công việc nhất định, như ta có thể thấy đây là các khía cạnh của nghề quản lí ở một ga tàu Metro ở HCMC. Bạn có thể bắt đầu liên hệ 6 khía cạnh này với cuộc sống và công việc của bạn.

After your 6 Aspects are clear, then your learning context is completely clear. Then, you, with my support, pick your greatest needed Communication Task for your job. In the Metro manager case, that was Communicating with clients or customers.

Khi bạn đã làm rõ được 6 khía cạnh công việc trên, thì ngữ cảnh học của bạn sẽ được xác định. Sau đó, bạn cùng với sự hỗ trợ của tôi chọn ra một nhiệm vụ giao tiếp bằng tiếng anh cần thiết nhất trong công việc của bạn. Ví dụ, nghề quản lí ở một ga tàu metro như trên thì nhiệm vụ giao tiếp chính là giao tiếp với khách hàng hoặc hành khách.

Each Communication Task has a Skill Map. (See below.) It is formed by the CEFR's international standard Can-Do skills. If you can proficiently perform the Can-Do skills for a Communication Task, then you will be professionally proficient in it. This way, you study only what is relevant, and only what you actually lack.

Mỗi Nhiệm vụ Giao tiếp sẽ có một sơ đồ kỹ năng: bao gồm các kỹ năng mà bạn sẽ có thể làm được tùy vào trình độ tiếng anh của mình dựa vào tiêu chuẩn quốc tế CEFR. Bạn chỉ cần học những gì liên quan, và chỉ những gì bạn thực sự còn thiếu cho công việc của mình. Nếu bạn đã đạt những kĩ năng đúng với trình độ tiếng anh mà tiêu chuẩn quốc tế đề ra và dùng nó tốt trong công việc giao tiếp của mình, thì bạn sẽ thông thạo những kĩ năng giao tiếp đó một cách chuyên nghiệp.

• Check your current level. A Level Check Interview sets your starting point. We choose target skills afterward, through chat follow-up.
  Kiểm tra trình độ hiện tại. Buổi Phỏng vấn kiểm tra trình độ để xác định điểm khởi đầu của bạn. Chúng tôi sẽ chọn kỹ năng mục tiêu sau đó, qua việc nhắn tin.
• Target your real-world skills. Study them using your real work language and materials.
  Nhắm vào kỹ năng thực tế. Học bằng ngôn ngữ và tài liệu thực tế trong công việc của bạn.
• Learner-Mentor periodic check-ins. At each check-in we assess your proficiency in your current target skills. My standard cadence is every 10 hours of focused study, adjustable to your plan. You and I both rate each skill, and your instructor, boss, or another stakeholder can too. When a skill is solid, we retire it and you move to the next on the Map.

  • Sessions are held online via Google Meet, so each one is video-recorded and transcribed for analysis and progress documentation.
  Buổi kiểm tra định kỳ giữa người học và cố vấn. Ở mỗi buổi kiểm tra, chúng ta đánh giá trình độ thành thạo của bạn ở các kỹ năng mục tiêu hiện tại. Nhịp độ tiêu chuẩn của tôi là sau mỗi 10 giờ học tập trung, có thể điều chỉnh theo kế hoạch của bạn. Bạn và tôi cùng đánh giá từng kỹ năng, và giáo viên, cấp trên, hoặc bên liên quan khác cũng có thể đánh giá. Khi một kỹ năng đã vững, chúng ta hoàn tất nó và bạn chuyển sang kỹ năng tiếp theo trên sơ đồ.

  • Các buổi học được tổ chức trực tuyến qua Google Meet, nên mỗi buổi đều được ghi hình và chép lại lời thoại để phân tích và lưu hồ sơ tiến bộ.
• Finish. Reach your goal, then you are done.
  Hoàn thành. Đạt mục tiêu, rồi kết thúc.